SERVICIO DOMÉSTICO Y BENEFICIOS SOCIALES
jueves, 19 de febrero de 2015

Servicio Doméstico y Beneficios Sociales. La breve respuesta a una duda cuasipermanente.

Es corriente advertir que en diferentes casos en el marco de la relación laboral que atiende el Servicio en Casas particulares, las empleadas solicitan de buena fé a sus empleadores que no las registren por “miedo” a perder el derecho a percibir asignaciones emanadas del Estado.

Sin perjuicio de que ello reviste una seria irregularidad que conlleva alto nivel de inseguridad contractual y no debería ser aceptado, desde la sanción de la Ley 26.844 que modificó la Ley 24.714, la inquietud se aclara plenamente.

Por ello, el  personal doméstico tiene derecho a cobrar -obviamente además de su sueldo-

Asignación Familiar por Maternidad – Servicio Doméstico

Asignación Universal por Hijo para Protección Social

Asignación por Embarazo por Protección Social

Saludos cordiales

Dra. Laura Vanesa Chappe
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www.abogadalaurachappe.com.ar
4572-3545 / 15-6684-8855 

 

Es harto necesario, recomendable y obligatorio, incorporar la olbigatoriedad de las normas, la obligación de tener al personal doméstico debidamente registrado a partir de lo cual el mismo odrá gozar de los derechos que la ley le otorga, y por su lado, el empleador no tendrá inconvenientes en el transcurrir de la relación laboral que necesariamente debe estar basada en la confianza y el sometimiento a la ley por ambas partes.

Saludos cordiales

Dra. Laura Vanesa Chappe
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