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DERECHOS Y OBLIGACIONES EN EL DÍA DEL TRABAJADOR DE CASAS PARTICULARES Imprimir E-Mail
miércoles, 03 de abril de 2019

HOY ES EL DÍA DEL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES. UN UNIVERSO HISTÓRICAMENTE POSTERGADO E INVISIBILIZADO QUE TUVO UNA REVANCHA MERITORIA HACE AÑOS.

Y NOS PREGUNTAMOS: HOY FESTEJAMOS O TRABAJAMOS?

PUEDE, MÁS NO DEBE

UN DÍA NO LABORABLE NO ES OBLIGATORIO TRABAJARLO.

 

MÁS, AMBAS PARTES PODRÍAN PONERSE DE ACUERDO Y DECIDIR QUE SE LO TRABAJE COMO UN DÍA "NORMAL" PERO ABONADO EL DOBLE DE LO QUE CORRESPONDE.

 

ENTONCES, OPTAMOS POR TRABAJAR HOY.

 

Y A FIN DE MES ADVERTIMOS QUE NO SE VE REFLEJADO EN EL SUELDO.

 

QUÉ PODRÍAMOS HACER?

 

ENVIAR UN TELEGRAMA LABORAL INTIMANDO A LA EMPLEADORA A QUE SUBSANE EL ERROR MATERIAL INVOLUNTARIO CONSISTENTE EN NO CUANTIFICAR DEBIDAMENTE EL PAGO DEL DÍA 3 DE ABRIL, ELO CUAL ES NO LABORALBE, NO OBSTANTE SE CONCURRIÓ A PRESTAR EL SERVICIO DOMÉSTICO, BAJO APERCIBIMIENTO DE LEY.

 

UN RECORDATORIO SUBRAYADO QUE NO DEBERÍA ACARREAR CONSECUENCIAS DIFERENTES DE LAS QUE CORRESPONDEN. O SEA, QUE SE CANCELE LO ADEUDADO POR PARTE DEL EMPLEADOR/A.

 

 

SALUDOS CORDIALES

Dra. Laura Vanesa Chappe
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